孙建冬正在上海开会，乘着会间休息出来给拉拉回电话。
拉拉劈头就问他，&a;a;quot;建冬，苏浅唱面试过了吗？”
孙建冬一头雾水，说：&a;a;quot;苏浅唱？好像是李坤组里的销售代表吧？我还不知道她想到我大区来--是我的哪个小区经理想要她？”
拉拉一听就明白了，还真是梁诗洛一个人的主意。她简单地告诉孙建冬，梁面试了苏，并让苏马上递交调动报告，现在苏已经和她的老板提出来了，而且谈得非常急，商业客户部这边可能感受不太好。
孙建冬听了就有点烦了，他&a;a;quot;唉&a;a;quot;了一声道：&a;a;quot;我这次出差前，已经告诉梁诗洛让她暂缓这个空缺的招聘，没想到我才离开两天，她就面试了陈丰的人！拉拉，是这样的，这个人头我们不给梁诗洛组了，而要转给张凯，因为2007年张凯这边的RD项目非常重要，我们要加强这条线，而且他下面有一个销售下个月就要开始休产假了，我老板江波今天已经明确指示了，我正准备回广州就告诉呢。”
拉拉当然是吃了一惊，忙问道：&a;a;quot;那，打算把苏浅唱给张凯吗？”
孙建冬坦率地说：&a;a;quot;拉拉，RD项目非重要，张凯觉得不合适的人，我是不会硬塞给他用的，关键还是要看张凯怎么想。”
拉拉说：&a;a;quot;说得对。既然已经确定要把这个人头从梁诗洛组转给张凯，那能不能马上打个电话给张凯呢？现在苏浅唱和李坤已经闹僵了，们这边最好早做定夺。”
孙建冬沉吟了一下问道：&a;a;quot;拉拉，陈丰是什么态度了解吗？”
拉拉说：&a;a;quot;今天上午苏浅唱找过我，我就问了陈丰的意见，原则上，他应该是同意放人了。不过，建冬，我实话实说，如果说得不妥当多包涵--这个事情，们这边是考虑得不太周到，而且逼得太紧了。将心比心，总该给商业客户部一点时间来考虑考虑是否放人吧？他也有不放人的权力吧？就算人家肯放人，他也要花点时间去招人，好顶苏浅唱的缺嘛。而且，现在们这边其实还没有完确定要苏浅唱，万一张凯不肯接受苏，那让商业客户部怎么办？”
孙建冬马上表示接受说：&a;a;quot;拉拉批评得对。我回广州后，马上当面去和陈丰打个招呼，说声对不起。梁诗洛我也会好好管教她。现在我马上打电话给张凯，让他面试一下苏浅唱，要还是不要，都马上给出明确答复。拉拉，要是方便，也跟张凯说一下这个事情吧。”
放下电话，拉拉马上让海伦帮忙去找张凯。
在拉拉和孙建冬交涉的时候，苏浅唱正使劲地缠着陈丰，要他在自己的调动报告上签字以示同意。
苏浅唱虽然表面上答应拉拉，不再催逼陈丰这边，但她其实一个下午都在陈丰办公室附近转悠，就等着一有空子就钻进去。无奈先是李坤找陈丰谈了半天，李坤刚出来，拉拉又进去了。好不容易拉拉出来了，苏浅唱立马箭一样蹿了过去。
陈丰听到敲门声，一看是苏浅唱站在门边，陈丰心说，这小姑娘怎么这么着急呀？！看来不是一般的自我。
苏浅唱开门见山地问陈丰，&a;a;quot;陈经理，我申请调动到大客户部的事情，李经理和您说了吗？”
陈丰笑道：&a;a;quot;李坤和拉拉都跟我说了。能说说是为什么吗？”
苏浅唱摆出一副铁了心的样子说：&a;a;quot;还不是那些老问题了。反正，李经理的性格就那样，我的性格也改不了。我想来想去，走是迟早的事情--就算这次去不了大客户部，我也会跳槽去别家公司。陈经理，留得住人留不住心，我真的希望您能成我。我想我走了，对李经理也是件好事，他以后可以再招风格和他本人更匹配的下属。这样，您也能少一点头痛的事情。”
陈丰本来还想让苏浅唱和李坤都再冷静两天，事态是否能有转机，死马当作活马医罢了。见苏浅唱一副自以为是的态度，陈丰一下就没了耐心，他接过苏浅唱递给他的两张纸看了看，说：&a;a;quot;小苏，既然已经考虑得这么透彻了，我就不好再留了。的调动报告我现在就签字，至于员工岗位变动表，不能由发起，这个表也不是一下就到我这里来签字，得调入部门先签字，然后的小区经理签字，然后才流转到我这里。”
陈丰说完，在调动报告上刷刷刷签上了自己的名字。苏浅唱没想到一点周折也没费，就拿到了陈丰的签名。她大喜过望，如获至宝般马上把调动报告小心地想要收走。陈丰说：&a;a;quot;哎，这个原件要给HR备案的，不能拿走。”
苏浅唱一听，犹豫着没有把原件还给陈丰，她怕商业客户部变卦。陈丰看透了她的心思，淡淡一笑道：&a;a;quot;小苏，要的话，可以复印一份拿走。或者一式两份，我再给签一个字，就能保留一份原件了。”
苏浅唱马上精神一振，掩饰地解释道：&a;a;quot;我主要是想，给李经理看一下您的签名，他就好给我办手续了。陈经理，我现在马上就再写一份一模一样的原件，麻烦您给我再签一份。”
陈丰懒得和她再多说什么，只笑着点了点头。
苏浅唱生怕陈丰走开，她花了几分钟，飞快地又写了一份调动报告。陈丰接过去，瞥了两眼，一句话也没说就签了字。苏浅唱如愿以偿拿到了一份原件，兴高采烈去找梁诗洛报喜了。
张凯来到拉拉办公室，一坐下就干脆地说：&a;a;quot;拉拉，我老板刚才电话里都告诉我了。苏浅唱，我不要。”
拉拉愣了一下，诧异地问：&a;a;quot;不面试一下就决定不要了吗？她做销售可是把好手，本来商业客户部还舍不得放人呢。”
张凯摆了摆手说：&a;a;quot;我知道她做销售是把好手，听说建立客户关系的能力很强，就连运营商省公司的岳总，出了名难搞的客户，她都能说得上话。”
拉拉说：&a;a;quot;那不得了，怎么一下就否了她呢？”
张凯说：&a;a;quot;她这样的人我不敢用。今天上午她在走道上怎么逼李坤的，我都看到了。我可不想，要是我用了她，哪天她也这么对我。”
拉拉这才明白张凯为什么一口否决了苏浅唱。拉拉劝道：&a;a;quot;张凯，苏浅唱确实太着急了点，李坤也有李坤管理上的弱点。一个巴掌拍不响的，不能怨苏浅唱。”
张凯摇摇头道：&a;a;quot;拉拉，哪个经理没有缺点？我也一身的毛病。可我今天在旁边看苏浅唱，根本不是着急不着急的问题，她那个态度，让人寒心哪。李坤这几年怎么带她的？做人怎么就翻脸不认人呢？这样自私自大的销售代表，能力再强，我也不碰！”
拉拉只好说：&a;a;quot;想清楚了吗？孙建冬知道的态度吗？”
张凯说：&a;a;quot;我刚才在电话里马上就跟老板讲得清清楚楚了，我也知道不能拖泥带水，得给人家商业客户部一个痛快的答复。我老板说，等他回来自己去和陈丰道歉，让我马上开始招人。”
拉拉叹气一声，头痛地说：&a;a;quot;这下麻烦了！我得赶紧去和陈丰说一下。”
张凯说：&a;a;quot;就说我心里另有合适的人选了呗，省得还要跟苏浅唱解释，为难。”
拉拉挥挥手说：&a;a;quot;我有什么好为难的。现在是梁诗洛要为难怎么和苏浅唱解释。我也不知道商业客户部还肯不肯再留苏浅唱。得了，甭管了。忙的去吧。”
张凯站起身，嬉皮笑脸地说：&a;a;quot;梁诗洛才不会为难呢，她会说她也是受害者。她也不愿意少了一个人头。”
陈丰听拉拉一说，马上声音高了起来：&a;a;quot;大客户部又不要苏浅唱了？那他们自己去和苏浅唱说好了。我这里又不是收容所，还真当是来去自由了。搞得跟儿戏似的！”
拉拉一烦，道：&a;a;quot;我也不管了。元旦后再说！”
陈丰手里拿着苏浅唱的调动报告抖了一抖，不客气道：&a;a;quot;喏！刚刚才追在我屁股后面，非让我签的字。我这里反正已经批了。谁发起的这个事情，谁自己去安置。”
拉拉接过陈丰手里苏浅尝手写的调动报告看了看，才知道苏浅唱根本不听自己的劝告，又来逼陈丰了。
拉拉叹气一声道：&a;a;quot;这孩子，也真是自信到膨胀了。”
陈丰说：&a;a;quot;让社会去教育她吧。她这样做人，早晚碰壁。人教人不如事教人。”
拉拉刚回到自己办公室，苏浅唱就失了魂似的一下推门而入，连门都没有敲。拉拉一看她的脸色，就猜到她已经听到了风声。
果然，苏浅唱慌张地说：&a;a;quot;拉拉，刚才梁经理和我说，她那个人头转给张经理了？”
拉拉说：&a;a;quot;是呀，我也是刚刚才收到通知。”
苏浅唱说：&a;a;quot;刚才我找了张经理，可他说他已经有合适的人选了！”
拉拉一听，心想，小姑娘反应还真快！她说：&a;a;quot;是呀，我一收到转人头的通知，第一时间就找了张凯，他也是这么和我说的。”
苏浅唱说：&a;a;quot;那我怎么办呢？”
拉拉问她：&a;a;quot;小苏，是不是下午去逼着陈丰马上给签字了？”
苏浅唱心虚地辩解说：&a;a;quot;我没有逼陈经理呀！我是看他正好在，就和他谈了这个事情，没想到陈经理很爽快，当场就给我签了字。”
拉拉见苏浅唱六神无主的样子，不由有些同情，但也觉得她纯粹自找。拉拉现在无法给苏浅唱什么明确的说法，只得无奈地说：&a;a;quot;呀！上午我是怎么和说的？当时又是怎么答应我的？得站在别人的角度考虑考虑嘛。这下不是自己把自己弄得进退两难吗？”
苏浅唱这一天，先是春风得意马蹄疾，一日观遍满城花，到了这会儿人家都要下班了，她只落了个又急又惶浑身冰凉地收官2006，那真叫经历了冰火两重天。苏浅唱想，HR的人总会比销售部的人中立，便央求拉拉道：&a;a;quot;杜经理，我可是您亲手招进DB的，这些年我是怎样一点一点成长起来的您最清楚！您给我一点指导吧，现在我该怎么办？”
拉拉想了想说：&a;a;quot;事到如今，我也不好给瞎出主意。明天就放假了，万事都只有等元旦后再说了。我觉得，可以先去给李坤为上午的事情道个歉，上午跟我说要去道歉的，还没行动吧？”
苏浅唱摇摇头。拉拉心说，找张凯倒动作挺快，至于说要给李坤道歉，恐怕只是顺口糊弄糊弄我。苏浅唱还在使劲央求：&a;a;quot;杜经理，麻烦您指点一下，现在谁有可能帮助我？这不算HR的意见，算您个人帮我一把。”
拉拉说：&a;a;quot;张凯已经说了有人选了，我觉得再去勉强他是没有用处的。孙经理在出差中，不妨等他回来，就尽快找他沟通一下，看看他是否能帮助，比如安置到大客户部别的组--不过，这都是我的个人建议，不是HR的意见，答应不答应，完看销售部了。&a;a;quot;拉拉特别强调了最后一句，她也生怕苏浅唱去求孙建冬的时候瞎说是HR让她去的。
李坤听说苏浅唱调大客户部受挫的消息，觉得很解气。他坚定地和陈丰说：&a;a;quot;打死我也不要她回来了。我傻了一次就够了，不想再傻第二次！不可能她要走我就得马上放她走，现在人家不要她，她想回头我又得收留她，我这里又不是酒店！”
元旦刚过，一切就令人绝望地又回到原点。欠下的账单得缴费，落下的工作得补上。只有熬夜者们没来得及消去的黑眼圈，算是节日来过人间的证明。
苏浅唱完没有寻欢作乐，但黑眼圈比寻欢作乐得最凶的人还严重。人家是RELAX了三天，她倒好，完是煎熬了三天带三夜。
一上班，苏浅唱径直去找孙建冬。
孙建冬公事公办地说：&a;a;quot;小苏啊，我会问问下面这些小区经理，看看谁手上的空缺适合。不过呢，我的风格向来是尊重用人经理的立场，小区经理的意见是很重要的，如果和我这边的哪位小区经理比较熟，自己也不妨积极地打听打听。可能得做好两手准备，也许需要继续留在李坤组里。当然，以后如果有合适的机会，我们不是不可以再谈。&a;a;quot;苏浅唱听了他这个调子，心里顿时凉了半截，只得怏怏地告退出去。
孙建冬打发走苏浅唱，马上让助理找下面的小区经理问了一圈，看看有谁愿意考虑用苏浅唱的。然而，苏浅唱元旦前和李坤在走道上吵闹的事情，早已经不胫而走，孙建冬下面的小区经理们一个个聪明得赛过一车猴，没有人肯碰苏浅唱这个颇有争议的人物。
孙建冬问明白大家的意思，他并不想勉强谁，就决定自己去找陈丰赔礼道歉。这种事情虽然为难，反正躲是躲不过去的，不如脸皮一厚，也就撑过去了。
拉拉也正在陈丰办公室。孙建冬一进门就对陈丰连连抱拳作揖，嘴里说：&a;a;quot;啊呀，陈丰！不好意思！不好意思！梁诗洛这个事情做得鲁莽，我已经狠狠地教训了她一顿。我给和李坤赔礼道歉来了！”
陈丰一面让座，一面笑道：&a;a;quot;小苏很着急，说梁诗洛那边急等用人，所以小苏元旦前一直跟在我屁股后面，盯着我给她的调动报告签了字。”
孙建冬暗暗叫苦，他自知理亏，但又不得不硬着头皮把球踢回去，他说：&a;a;quot;陈丰，是这样的，这次我去上海开会，我老板指示，让把梁诗洛的这个人头转给张凯了。张凯呢，心中又另有他满意的其他人选了。我又马上问了我手下的其他经理，但都没有适合小苏的位置。所以，小苏，我们还是不横刀夺爱了，就留在李坤组里吧。小苏一早来找我，我已经和她说明白我这边的情况，请她一颗红心两种准备。”
陈丰心里很生气，他想，推得倒干净，什么叫一颗红心两种准备，明明是开弓没有回头箭！陈丰就一口咬死说：&a;a;quot;啊呀，老孙！小苏这次逼李坤是逼得太急了！那天小苏在走道上就当众和李坤争吵起来，那边应该也有人看到的。现在这两人已经闹的非常僵，不可能再在一起工作了。我这边其他组呢，也没有合适小苏的空缺。”
孙建冬赖皮说：&a;a;quot;这样呀！那可能只好让小苏出去到别的公司找找机会了。实在不行的话，请拉拉帮忙和曲络绎说说，公司出钱赔偿小苏N+1，把问题解决掉。”
陈丰不说话。拉拉忍不住责备孙建冬说：&a;a;quot;孙建冬这出的什么馊主意！别以为公司有几个臭钱就能随便炒人。得拿得出符合法律规定的理由才能炒人，然后才谈得上赔偿。如果的理由根本不成立，出多少钱也别想随便打发人家走！”
孙建冬答不上来，只得又再三地对陈丰说：&a;a;quot;唉，这次都是我的错！我今后一定找机会补过。请老兄多多包涵多多原谅！”
说罢，孙建冬就溜了。陈丰生气地对拉拉说：&a;a;quot;两片嘴皮子一碰--都是我的错，请原谅--多轻松呀！那句话是怎么说的？'要想轻松就认错！'一句认错抱歉，他就无债一身轻了，剩下的让我来收拾。”
孙建冬的几个小区经理中，但凡还能说得上的话的，苏浅唱都一一给人家打了电话，结果令她非常失望。苏浅唱这回算是彻底看明白了局势，她牙一咬心一横，谁也不求了。
苏浅唱转身来找拉拉，一落座就问拉拉：&a;a;quot;杜经理，现在大客户部没有职位安排给我，李坤又根本不给我安排工作，我该怎么办？”
拉拉和稀泥道：&a;a;quot;要不和李坤再沟通沟通？人不是机器，是有情绪的嘛，不可能一肚子气说散就散，耐心等两天。”
苏浅唱摇摇头说：&a;a;quot;我哪里能和他沟通，他看到我就把眼睛转开，当我不存在。而且，大区经理陈丰现在也借口签过我的调动报告了，根本不理睬我的处境。”
拉拉沉默了一下说：&a;a;quot;那希望我怎么帮助呢？”
苏浅唱摆出一副决一死战的架势说：&a;a;quot;劳动者有劳动的权力！如果公司继续不安排我的工作，我就只好请律师了，该打官司就打官司。”
拉拉劝说道：&a;a;quot;小苏，销售做得挺好，何必一棵树上吊死！不如到外面看看其他公司是否有合适的机会。不是说过，就算这次调大客户部不成，也会跳槽离开的嘛。”
苏浅唱说：&a;a;quot;我要跳槽那是我的事情，可我现在没有跳槽，公司就不能随便炒我！不是说公司给赔偿就能打发我走的，们现在没有正当理由让我走人！”
拉拉说：&a;a;quot;现在没人说要炒呀！”
苏浅唱冷笑一声说：&a;a;quot;怎么没有！李坤现在幸灾乐祸得很！他到处和人说，我想回头求他，门都没有！这次非让我滚出DB不可！”
拉拉劝道：&a;a;quot;小苏，人都有一张嘴，说什么的都有，不必当真。李坤也未必真那么说了。但是有一点是事实，和李坤之间已经矛盾很深，确实无法再在一起工作了，说呢？”
苏浅唱耍赖皮说：&a;a;quot;我觉得我和李经理合作得还行。”
拉拉听了，不由有些反感，她说：&a;a;quot;小苏，在调动报告上写的要求调动的理由，不就是和李坤风格无法匹配吗？而且不是还非让陈丰马上签字放走吗？”
苏浅唱说：&a;a;quot;那是调动报告，又不是辞职报告！现在大客户部的情况发生了变化，我不好勉强人家，可我本来就是商业客户部的人，就算和李坤合不来，陈丰作为大区经理也该及早给我换组呀，他凭什么不安排我的工作？”
拉拉提醒说：&a;a;quot;调动报告上说得清楚，要求调离商业客户部。当初我也问过，是否接受陈丰把换到商业客户部的其他组去，比如黄海涛的组--不是当面和我说，不考虑吗？”
苏浅唱说：&a;a;quot;我的想法变了。人心不都善变吗？要么，公司给我安排到大客户部，要么就在商业客户部内部给我换组我也接受。总之，不能因为一个员工想内部调动，结果公司就要干掉她，对吧杜经理？！”
苏浅唱最后这话倒也是实情。拉拉想了想说：&a;a;quot;这样吧小苏，我再和销售部商量商量。不过，有一点咱们还是得说明白的，不是改变心意，公司就要迎合的每一个心意的。公司有公司的管理，管理是严肃的。”
苏浅唱叹息一声说：&a;a;quot;嗯，那么杜经理，麻烦了。也知道的，我这次其实很冤--我根本没有想离开DB的意思。要不是梁诗洛给我施加压力，我本来也是要等到孙建冬点头才会提出调动申请的，是梁诗洛害了我。不过，我现在也不怪她，她不是有意的，再说，我自己长脑袋，谁叫我听她的呢？”
拉拉批评苏浅唱说：&a;a;quot;小苏，不是我说，想调动就好好申请呗，关键对现任经理的态度太过分了。就算哪天离开DB了，行业圈子就那么点儿大，山不转水转，这些人哪天又碰到一起是很正常的。俗话说，做事留一线，日后好见面。这个道理是不会过时的。”
苏浅唱又叹了一口气，点了点头。拉拉说：&a;a;quot;好啦，也不用垂头丧气，天又塌不下来，今后做事别太绝就是了。要是完不觉得这次申请调动的过程有什么问题，那我就没有什么好再劝的了。”
拉拉劝说了陈丰好半天，动之以情晓之以理。
陈丰心里其实很明白，毕竟孙建冬那里没有正式的手续说要接苏浅唱，苏浅唱虽然和李坤争执了几句，那无论如何还够不上炒人的理由。那么，眼下还是得给苏浅唱在商业客户部内部安排个位置。陈丰终于点头了。
拉拉笑道：&a;a;quot;我估计小苏会到外面找工作，人家不会非赖在这里的，毕竟她销售做得不错，没有必要嘛。很可能她只是突然面临失业的危险，慌了，才坚决不肯走的--毕竟这个年纪的人，身上都背着房贷，每个月都要还银行按揭的。”
陈丰想了想说：&a;a;quot;李坤和我提起过，再过几个月，苏浅唱的合同就到期了。到时候我不会再跟她续签了。眼下先把她换到黄海涛那里，负责一个不重要的区域，生意上她做多做少我都不指望，费用我随便拨一点给她，够维持就行。当白养活她几个月好了。”
拉拉想起苏浅唱说李坤和人说要让她滚出DB的事情，提醒陈丰说：&a;a;quot;对了，和李坤说一下，不要到处说苏浅唱的坏话了。说实在的，苏浅唱这次虽然是自作自受，可毕竟她也付出了代价，就不要再刺激她了。李坤就敢保证自己的屁股擦得很干净吗？别把苏浅唱逼急了。差不多就算了。”
陈丰笑道，李坤是咽不下这口气。他有点小心眼儿。回头我说说他，苏浅唱的事情让他一概闭嘴。
至此，苏浅唱闹调动的事儿，总算是以陈丰的让步而告收场。苏浅唱暂时安了，不过，她心里也明白，接下来几个月得抓紧找工作了。